Mach aus agilen Strukturen echte High Energy Teams.
Du verantwortest Teams im agilen Umfeld (SAFe, Scrum...) – wir geben Dir das Werkzeug, damit sie ihr Potenzial ausschöpfen.
Mit dem Team Management Profil erkennst Du auf einen Blick, wie Deine Leute am besten arbeiten, kannst gezielt steuern, vermeidest Konflikte und erhöhst die Produktivität Deiner Teams messbar.
Die größte Lücke in agilen Frameworks:
Die Menschen dahinter.
SAFe, Scrum & Co. definieren Rollen, Events und Artefakte – aber sie sagen Dir nicht, wie die Menschen darin am besten zusammenarbeiten.
In der Praxis prallen unterschiedliche Arbeitsstile, Kommunikationsmuster und Erwartungen aufeinander.
Die Folge:
Reibungsverluste, Missverständnisse
und Teams, die trotz sauberem Framework weit unter ihrem Potenzial bleiben.
-
„Der Kollege ist ein Idiot!“ – dabei arbeitet er nur anders.
-
„Ich werde permanent rausgerissen!“ – weil Bedürfnisse nicht klar und ausgesprochen sind.
-
„Das dauert jetzt leider doch länger!“ – weil keiner im Team ist, der genau auf die Aufgabe passt und alles mühsamer wird.
stoßen selbst die besten agilen Prozesse an ihre Grenzen.
Die Lösung
Du brauchst einen Katalysator für agile High-Performance:
DAS TEAM MANAGEMENT PROFIL (TMP)

Um als Team wirklich effektiv zu arbeiten, reicht ein Framework nicht –
ihr müsst die „Sprache der Zusammenarbeit“ verstehen.
Genau hier setzt das Team Management Profil an.
Es macht persönliche Verhaltensmuster und bevorzugte Arbeitsweisen im Team sichtbar.
Indem das TMP Klarheit über individuelle Arbeitspräferenzen schafft, werden Konflikte systematisch reduziert.
Aus Reibung wird ein wertschätzender Umgang mit Meinungsverschiedenheiten – und genau daraus entsteht die Basis für nachhaltige Teamentwicklung und echte Integration neuer Teammitglieder.
Mit dem Team Management Profil gewinnst du:
- Klarheit darüber, welche Aufgaben und Rollen zu welchen Teammitgliedern passen – statt „Trial & Error“.
- Weniger Reibungsverluste in Sprints, weil unterschiedliche Arbeitsstile und Erwartungen offen auf dem Tisch liegen.
- Konstruktive Diskussionen statt persönlicher Konflikte – Meinungsverschiedenheiten werden als Ressource genutzt, nicht als Störfaktor.
- Stabilere Performance über mehrere Iterationen hinweg, weil das Team seine Stärken bewusst einsetzt und Schwächen ausgleicht.
- Schnellere Integration neuer Teammitglieder, da sie von Anfang an im Kontext der bestehenden Arbeitspräferenzen verstanden werden.
Der Weg zur agilen Exzellenz
1. Analyse
Alle Teammitglieder erstellen ihr individuelles Team Management Profil.
2. Gemeinsame Auswertung im Team
Wir betrachten:
· Präferenzen im Arbeitsstil· Entscheidungs- und Kommunikationsmuster
· Teamstärken & Entwicklungsfelder
3. Transfer in den SAFe-Alltag
4. Nachhaltige Verankerung
Zwei Wege, das Team Management Profil in dein agiles Framework zu verankern
Je nachdem ob Du eigene Trainer im Haus hast oder nicht, hast Du zwei Optionen:
OPTION A
Wir trainieren Deine Teams direkt
Für CTOs & Führungskräfte ohne eigenes Trainings-Team
Mach Deine Teams ohne Umwege performant: Unsere erfahrenen agilen Coaches führen fertige praxiserprobte Trainingsbausteine direkt mit Deinen Teams durch.
- Dein Nutzen: Sofortige Integration in den Arbeitsalltag, verkürzte Storming-Phase und spürbar höhere Produktivität durch Aufgabenverteilung nach Kompetenz und Präferenz.
OPTION B
Du holst Dir die Kompetenz ins Haus
Für Mastertrainer, Agile Coaches & Scrum Master
Integriere das Team Management Profil dauerhaft in Deine agile Arbeit: In einem Intensiv-Präsenzseminar (oder Online-Seminar) erwirbst Du die Akkreditierung, um das TMP eigenständig in Trainings und Coachings einzusetzen.
- Dein Nutzen: Du erweiterst Dein Methoden-Set um eines der führenden Instrumente zur Optimierung von Teamarbeit, analysierst Teams fundiert und schließt strukturelle Lücken in unausgewogenen Teams gezielt.
Das zweitägige Akkreditierungsseminar in Bad Nauheim war sehr gut – sowohl das Tool selbst, die Organisation rund um das Seminar, als auch die super Nachbetreuung. Die fachlich fundierten Inhalte gepaart mit der hohen Praxisorientierung im Seminar halfen mir eigenständige Workshops lebendig mit vielen AHA-Momenten für die eigenen Kollegen anzubieten. Mit TMS wird Teamentwicklung erlebbar gemacht. Die wertschätzende Analyse und der Fokus auf die Arbeitspräferenzen, unabhängig von Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmalen schätze ich besonders.
Ich möchte eine sehr explizite Empfehlung für die Team Management Services GmbH und insbesondere dem ganzen Team hintendran aussprechen! Das Thema Management Profil, basierend auf den Forschungen und Entwicklungen, ist ein extrem WERTVOLLES Werkzeug, nicht nur für eine Teamentwicklung, sondern für eine einzelne Person... und darüber hinaus für ein Unternehmen an sich...an den Stellen wo es sinnvoll Anwendung finden kann. Vor allem ist es KEIN Persönlichkeitsprofil, das hier entwickelt wird. Die Aus- und Weiterbildungskurse zu TMS / TMP tragen meine 10 von 10 Empfehlung! Marc Tscheuschner und Team sind angenehme, wertvolle und hilfsbereite Menschen, denen der Mehrwert für ihre Kunden am Herzen liegt! Sehr authentisch und menschlich. DANKE!!!
Ich arbeite seit 2019 mit dem Team Management System (TMS) und bin immer wieder dankbar für den inspirierenden Austausch, die wertvollen Impulse und den kontinuierlichen Support durch das großartige Team.
Auch Jahre nach meiner Akkreditierung ist die Begleitung jederzeit präsent – kompetent, herzlich und zuverlässig.
Mittlerweile sind auch meine Kolleg:innen akkreditiert, und wir erleben täglich, welchen spürbaren Mehrwert TMS für unser eigenes Team – und für die Teams, die wir als Trainer:innen und Coaches begleiten – schafft.
The workshop was well-structured, insightful, and exceeded expectations thanks to his professionalism and energy. Highly recommend Marc for any future training or facilitation needs!
Fundierte Basis; anschauliche und praktisch orientierte Durchführung der Akkreditierung; dabei ausreichend Raum zur Selbstreflektion. Didaktisch sehr gut herangetragen. Sehr zu empfehlen.
Exzellenter Service! Die Zusammenarbeit mit der Team Management Service GmbH war eines der besten Kundenerlebnisse der letzten Jahre. Das Team ist sehr verbindlich und bietet viel mehr an Service, als ich es auch nur ansatzweise erwartet hätte. Offensichtlich stimmen dort nicht nur die Prozesse, sondern jeder Person, mit der ich zu tun hatte, war ausgesprochen freundlich und ging die Extrameile, um das perfekte Ergebnis zu liefern. Besser geht es nicht!
Ich hatte das Vergnügen, am Akkreditierungs-Workshop für das TMP in Bad Nauheim teilzunehmen und betone, dass die GESAMTE Erfahrung herausragend war. Die Geschwindigkeit und die Qualität, mit der das Team arbeitet, sind bemerkenswert. Was die Vorbereitung und Nachbereitung betrifft, so war ich beeindruckt von der Sorgfalt, mit der alles geplant und umgesetzt wurde. Der Workshop zur Akkreditierung war nicht nur gut vorbereitet, sondern auch äußerst praxisnah.
Marc und sein Team sind nicht nur Experten in ihrem Fachgebiet, sondern setzen sich wirklich leidenschaftlich für eine tolle "Teilnehmer-Experience" ein! Ganz herzlichen Dank!!
Das Team bietet von Anfrage bis Start der eigenen Tätigkeit als akkreditierte Trainerin ein vollumfängliches Servicepaket über
- freundliche und passgenaue Informationen zur Vorbereitung
- Handbücher, Übungsaufgaben, Material und Quellen zum Thema
- Möglichkeiten zur Vernetzung und zum Austausch mit anderen TMS-Trainierenden
- konkrete Hilfestellungen zu den höchst individuellen Herausforderungen
- verständliche und sogar unterhaltsame Vermittlung der Inhalte während der Ausbildung
Ich bin voller Tatendrang, das hier erlernte Wissen in den Dienst meiner Kolleginnen und Kollegen zu stellen und danke dem TMS-Team herzlichst für ihre tolle Vorbereitung, Umsetzung und jetzt anschließende (nicht abschließende!) Begleitung!
Klarer Arbeitsbezug
Das Konzept ist konsequent auf Zusammenarbeit und Aufgabenverteilung im Arbeitskontext ausgerichtet und fügt sich damit hervorragend in agile Frameworks wie SAFe, Scrum & Co. ein.
Hohe Akzeptanz im Team
Durch den wertschätzenden Ansatz fühlen sich Teammitglieder gesehen statt „beurteilt“ –
das erhöht die Bereitschaft, offen über Unterschiede zu sprechen.
Schnell handlungsleitend
Du musst dich nicht erst in komplexe Psychometrie einarbeiten.
Die Ergebnisse sind leicht verständlich und direkt in Meetings, Sprints und Retros nutzbar.
Wissenschaftlich fundiert
Das TMP basiert auf über 40 Jahren Forschung und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
International skalierbar
In 14 Sprachen verfügbar.
Ideal für global verteilte Teams und internationale Roll-outs.
Bewährte Praxis
Über 4.000 ausgebildete Trainer & Coaches arbeiten bereits mit dem TMP.
Du profitierst von einem großen Erfahrungsschatz in unterschiedlichsten Organisationen.
Bessere Teams Weltweit
Die Team Management Services GmbH (Bad Nauheim bei Frankfurt/Main) ist Dein Ansprechpartner für Deutschland, Österreich und die Schweiz.
Als Teil eines international aktiven Netzwerks bieten wir Dir bewährte, forschungsbasierte Tools und Methoden für die Personal- und Teamentwicklung.
Weitere Informationen zu unseren Modellen, der Forschung dahinter und unseren Standorten findest Du auf unserer Hauptseite: www.team.energy

Bereit für den nächsten Schritt?
Sprich mit uns über Deine Herausforderungen im SAFe-Framework.
Gemeinsam entwickeln wir die passende Lösung für Dein Unternehmen.